“我当时同时向新疆、陕西、兰州的几家企业投了简历，最后还是选择了兰州新区。”坐在东方希望兰州硅业的办公室里，张秀杰回忆起去年毕业时的选择，语气里透着庆幸。
这位来自甘肃天水的姑娘，2025年从兰州信息科技学院通信工程专业毕业，通过校招进入东方希望兰州硅业，成为一名IT运维员。她的选择逻辑很简单：离家近，收入也不差。“一个月差不多能拿五六千元，加上新区每月1500元的大学生补贴，在甘肃真的可以了。”更让她安心的是公司的氛围——入职有师傅带教，宿管阿姨变天时会熬姜汤，食堂也总有热乎饭。“刚来的时候可能不适应，时间长了就觉得特别温馨，想留下来。”
兰州硅业是东方希望集团的全资子公司，2021年落地兰州新区，主要生产高纯度金属硅，属于新能源新材料产业前端。兰州硅业相关负责人告诉记者，企业目前1635名员工中，甘肃籍占了九成，约1500人。

“我们招人有一个理念，就是用最近的人，运营自己的企业。”通过校企合作、定向培养，企业和兰州石化、兰州信息科技学院等本地高校建立了深度合作，冶金专业的课程里加入了企业的实操内容，学生还没毕业就已经熟悉了生产流程，仅2025年该公司共招聘40名大学生。
企业愿意招本地人，年轻人愿意留下来，背后是兰州新区一套系统的政策“组合拳”。2025年，兰州新区科教园区高校毕业生中共有6480人选择留在兰州工作。为了留住这些年轻人，兰州新区推出了一次性创业补贴、灵活就业社保补贴、租房购房补贴等一系列政策。最实在的是“万名高校毕业生进基层”项目，对到企业就业的毕业生每月补贴1500元，连续补三年。对企业，兰州新区同样舍得投入，东方希望兰州硅业被认定为乡村就业工厂，享受稳岗返还、社保补贴、职业培训补贴等各类就业扶持资金。
下一步，兰州新区的计划很明确：让更多人留下来。对企业，继续依托产业优势扩大岗位供给。东方希望兰州硅业满负荷运行后，用工需求将达到3300人。2026年，新区计划与科教园区高校协作，每学期组织至少一场综合性招聘会，带着兰州硅业等企业进校园，邀请师生入企观摩体验。同时，持续开展就业观念指导活动，提升求职和适应能力，帮助大学生建立更理性的职业观，让他们真正了解企业、了解自己。

（央广网兰州记者 魏晋雪）