近日，重庆市蓬威石化有限责任公司（简称：东方希望涪陵石化）传来好消息，通过全体员工的努力，自2018年9月19日到2020年2月25日，公司成功实现了“100万工时无损失工时”。这项安全工作成绩的取得，是公司全员始终坚持安全至上的信念、始终坚守安全规章制度、始终持续改善并事事追求点点滴滴合理化的结果。

“百万工时损工率”指的是一定时期内，一个单位或地区内所有工作人员平均工作一百万小时发生的伤亡次数。对于东方希望涪陵石化来说，“百万工时无损失工时事故”意味着100万人工小时内，没有一个涪陵石化员工因为在工作场所受伤而导致第二天不能工作，包括在办公楼、楼道或洗手间滑倒摔伤或碰伤。正是因为这个安全目标很难实现，很多国际一流企业都把“百万工时无损失工时事故”作为安全管理的追求目标。
 

刘永行董事长曾多次强调：没有什么东西比员工的生命安全和身体健康还重要。东方希望集团管理观念中的时间管理“安全性；重要性；时序性；经济性”，以及安全原则中的“安全是所有工作的前提”，都能说明集团对安全的重视度。自从进入重化工行业以来，东方希望集团不断为化工业界带来环保、健康和安全方面的最高标准和专业经验。涪陵石化作为中国西部首家也是目前主要的PTA（精对苯二甲酸）生产供应商，对环保、健康和安全管理有着极高的标准。

在过去近一年半的时间里，涪陵石化通过采取一系列的防控措施，立足于实际，着眼于细微，以安全宣传、安全教育培训、制度建立健全、安全监督监管四个维度和特殊作业安全管理、危化品安全管理、变更活动管理、特种设备安全管理、特种作业人员安全管理、安全设备设施管理、消防与应急管理等七个要素为基础出发点，落实岗位安全主体责任。

为了确保公司安全生产形势持续向好，公司狠抓安全培训工作的落实，在三级安全教育培训及每周的安全培训例会的基础上，充分利用钉钉群进行全员安全培训考试，及时宣贯安全法律法规。针对承包商员工文化背景、专业技能等参差不齐，工种岗位不同，安全控制重点存在不同的情况，公司安环组在承包商作业现场根据承包商作业特点随机有针对性的进行安全培训和安全控制措施的讲解。公司总结承包商安全管理存在的缺失并学习借鉴兄弟公司的优秀做法的基础上，制定了包括准入制度、安全条件审核、合同办理、考核标准等一系列关于承包商安全管理方面制度和标准，以此强化对承包商的安全管理。

公司积极响应区安委会推行“两单两卡”的建议，推动各个岗位“知风险、明职责、会操作、能应急”，成为区安委会“两单两卡”首批试点和示范企业。针对公司新员工多，特殊作业多，存在特殊作业监护人监护知识和监护能力明显不足这一矛盾，安环组一方面加强作业安全监护人的培训，另一方面对监护人的职责及知识能力进行提炼，颁布执行监护作业管理标准并制作过程监护检查表，作为监护人监护执法的管理和技术依据，以提高安全监护的实用性、有效性、针对性。公司还在重大危险源各出入口、外操室等处张贴现场处置卡，明确现场处置责任人、处置程序、处置注意事项及内外部联系电话，以避免紧急情况下，因人的心理及身体素质差异而不知所措，延误最佳应急处置时机。

公司积极配合应急管理局设计、安装并全面启用安全管理综合信息平台，与公司钉钉隐患排查系统形成互补，全面完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。为适应安全管理新要求，公司积极与国家、集团安全管理标准、基础制度无缝衔接，仅在2019年度，新修订颁布执行20个制度或标准，进一步完善安全管理制度。目前，涪陵石化在用岗位安全作业指导书45个、应急处置方案38个。通过引导各层级管理人员良好地履行直线责任，吸引全体员工积极地参与安全事务，培养员工行为安全习惯，涪陵石化的安全生产已逐渐在全公司上下形成了主动意识，并逐渐形成了一种文化。

百万工时无损工事故，离不开涪陵石化全体员工家属的理解、支持和配合。公司定期举办员工家属座谈会，并签订员工家属安全承诺书，也是希望通过加强与家属的沟通与交流，继续得到全体员工家属的理解、支持和配合，全力营造“亲情互助保平安”、“携手筑安全、同心赢未来”的安全文化理念。

目前，涪陵石化已成为涪陵工业企业的安全样板。去年8月，重庆市涪陵区政府召集全区约110家规模以上工业企业、危化品企业、非煤矿山企业，学习观摩涪陵石化一线员工“安全生产岗位责任制”落实成果，并召开工作推进会，号召其他企业以涪陵石化作为区域安全发展的榜样。

“百万工时无损失工时事故”只是国际一流安全企业的入场劵，安全生产只有起点，没有终点。2020年，公司还计划将健康安全信息纳入智能化管理。未来，公司将继续牢固树立习近平总书记“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，把安全生产摆在重中之重的位置，为实现下一个百万工时无损工事故而不懈努力。